エムスリー株式会社 看護師募集!【東京都港区】未経験歓迎★研修充実★東証一部上場企業での健康相談業務

Sonyグループ★東証一部上場!医療×ITでインターネットを活用して医療の世界を変革する企業です

2Sonyグループ★東証一部上場!医療×ITでインターネットを活用して医療の世界を変革する企業です

★入社お祝い金あり!
 -最大10万円(就業時5万円+半年就業後5万円)を進呈
★働くママ看護師を応援!
 -出社時間を自由度高く調整可能
 -お子様の急な体調不良の場合は早退できるフォロー体制あり
 -育児と仕事を両立するメンバーが所属
★アクセス良好!うれしい駅近!
 -東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分の赤坂オフィス
★完全週休2日
 -企業勤務だからこそ休日休暇は充実
 -完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度あり


立ち上げから1年ほどの新しい部署ですが、当初より対象の提携企業が増えてきたためスタッフ増員募集いたします。
部署人数:10名(全員女性 20代:6名 30代:4名)
救急、呼吸器、循環器、整形、泌尿器、産婦人科など様々な領域経験者が集まっています。

~当該企業について~
2000年創業、2004年東証マザーズ上場時従業員数25名から事業の拡大成長に伴い現在は364名まで成長。連結では5000名以上の規模まで拡大。
「これまでにない、そして他ではできない、ユニークで新しいサービス・価値を創造し続け、社会に大きく貢献する」というベンチャー企業文化を創業当時から維持しています。

エムスリー株式会社の求人情報

更新日時:2020年7月17日 13:37
募集職種 正看護師 3人
必要な資格 正看護師
仕事内容 エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)などもご対応いただきます。

・健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
応募要件 【必須条件】
看護師資格(臨床経験3年以上)
(保健師としての就業経験は問いません。未経験者歓迎)

【歓迎条件】
保健師資格(未経験者歓迎)
CRC(治験コーディネーター)等のビジネス経験
健康経営・産業保健等のビジネス経験
英語での患者コミュニケーション経験(外資系企業や日系企業の海外オフィスとのやりとりなど)
雇用形態 常勤(正社員)
年収または給与 500万円~ 600万円
※給与詳細は経歴、経験等に基づき個別に決定、毎年改定
■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支給
■昇給:年1回(4月)
■最大10万円の入社お祝い金あり(就業時5万円、半年就業後5万円を進呈致します)
通勤手当 有り
勤務時間 9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)
裁量労働制導入
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
試用期間 試用期間3ヶ月
福利厚生 健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
採用予定時期 随時
その他の勤務条件 ・働くママ看護師を応援
所属する保健師の全メンバーが育児と仕事を両立しています。出社時間を自由度高く調整可能、お子様の急な体調不良の場合は、早退できるフォロー体制など、働くママ保健師を最大限サポートする環境が整備されています。

受動喫煙を防止するための措置:事務所・工場等屋内原則禁煙(喫煙室あり)

エムスリー株式会社の会社情報

病院・会社名 エムスリー株式会社
設立年月 2000年9月 設立
施設形態 企業 / 一般企業
勤務地(所在地) 東京都港区赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
交通アクセス 銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分
千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
本社所在地 東京都港区赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
会社概要 インターネットを利用した医療関連サービスの提供

【会社の売り】
◆当グループ売上高:創業から15期連続で、売上高は伸長。成長は加速を続けています。
◆グローバル展開:世界9か国で展開。日本の他、米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインで事業を進めており、更なる拡大を予定しています。
◆カンパニー制:社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜30人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がいます、30代前半の社員がプレジデントを務め、当社の役員と同等の意思決定を行っています。
◆MVP・イノベーション賞:目覚ましい成果を出した人やチームを、月1回MVPとして選出(自薦・他薦)。受賞者は全社員の前で表彰されます。また、今までにない新しい取り組みを行い成果を出した人やチームについては、イノベーション賞が用意されており、「INV賞ゼミ」で社内にノウハウ共有。他の事業領域での横展開に繋がっています。
◆全世界医師会員保有数:世界に展開する当グループの医師パネルは全世界で約400万人*に達しています。また、日本で当社が展開する医療従事者向けサイトでは約25万人*の圧倒的な医師会員の方にご利用いただいています。(*2017年1月現在)
◆新規ビジネス提案制度:当社でこんなビジネスをしたい!という意志をかなえる制度。現在の所属・業務と関わらず、プロジェクトチームを組んで新規ビジネスの提案・相談ができ、軌道に乗ったら組織的に独立することも。
◆フラットな組織:当社のオフィスには役員用の個室はありません、いつでも気軽に声掛けしあえる環境です。また、立場や年齢などに関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいるととても当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しています。

資本金:36億7232万円
従業員数 364人

応募方法

選考方法 面接
提出書類 履歴書、職務経歴書

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