一般病院の看護師求人・転職・募集

看護師長と連携し、新人育成にも携わって頂きます。

阪神・阪急の高速神戸駅は間近にありＪＲの神戸駅も近いアクセスに便利な場所にある泌尿器科・人工透析の専門病院です。
泌尿器科専門医による質の高い診療と一人ひとりのニーズにあった分かりやすい説明で患者様が納得し、満足できる医療を提供しています。
また透析治療を受けられている患者様の生活の質を向上させる援助が出来ればと考えております。
神戸大学病院や近隣の病院、クリニックと緊密に連携しながら、患者さんにあったより良い医療を提供できるよう心がけております。
夜間・休日も救急医療施設として、当直医が在院し、24時間体制で地域の健康をお守りしています。
人員配置 
◆医師：6名
◆看護師：24名(パート准看護師含む)
◆看護助手：8名
◆臨床工学技士：6名
備考 
◆残業時間：ほぼなし
◆有給取得率：98％

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泌尿器科専門医による質の高い診療と一人ひとりのニーズにあった分かりやすい説明で患者様が納得し、満足できる医療を提供しています。
また透析治療を受けられている患者様の生活の質を向上させる援助が出来ればと考えております。
神戸大学病院や近隣の病院、クリニックと緊密に連携しながら、患者さんにあったより良い医療を提供できるよう心がけております。
夜間・休日も救急医療施設として、当直医が在院し、24時間体制で地域の健康をお守りしています。
人員配置 
◆医師：6名
◆看護師：24名(パート准看護師含む)
◆看護助手：8名
◆臨床工学技士：6名
備考 
◆残業時間：ほぼなし
◆有給取得率：98％

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阪神・阪急の高速神戸駅は間近にありＪＲの神戸駅も近いアクセスに便利な場所にある泌尿器科・人工透析の専門病院です。
泌尿器科専門医による質の高い診療と一人ひとりのニーズにあった分かりやすい説明で患者様が納得し、満足できる医療を提供しています。
また透析治療を受けられている患者様の生活の質を向上させる援助が出来ればと考えております。
神戸大学病院や近隣の病院、クリニックと緊密に連携しながら、患者さんにあったより良い医療を提供できるよう心がけております。
夜間・休日も救急医療施設として、当直医が在院し、24時間体制で地域の健康をお守りしています。
人員配置 
◆医師：6名
◆看護師：24名(パート准看護師含む)
◆看護助手：8名
◆臨床工学技士：6名
備考 
◆残業時間：ほぼなし
◆有給取得率：98％

有給取得率約80%とワークライフバランスの取りやすい職場です！

2015年にオープンをした病院です。清潔感溢れ、院内の広さもポイントの1つで働く環境としては抜群です。地域に根ざした療養病院として誕生した掛川東病院は、院内設備も最新鋭で全フロア20分おきに匂いを除去するためのリネン装置が稼働しているのも特徴です。

療養病床は数200床、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。併設している老人保健施設「桔梗の丘」と病院内と密に連携を取り、患者様皆さまに「病院～リハビリ～ご自宅まで」をサポートしている病院です。

全240床と規模の大きな病院なので様々な介護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて療養病床、回復期リハビリ病床と選択も可能です。また最初は療養病棟でお仕事になれて頂いた後に回復期病棟での勤務をお選び頂くことも出来ます。

賞与4.5か月支給！残業ほぼなし◎お休みも取りやすい！ワークライフバランス♪

掛川北病院は、掛川市にある療養200床の病院です。2000年に創設された比較的新しい病院です。まだ新しいことに加え、院内の環境整備がしっかりしています。薬品の管理や廃棄物の処理などを工夫して院内の匂いを抑えたり、通路の幅を広くしたりと患者さんにとってやさしい環境です。

患者さまに対してやさしい心と思いやりのある心で、医療・看護・介護を実践する事を基本使命とする。現状に甘んじることなく、常に新しい課題に挑戦し実践する事を基本とする。医療職のプロとしての自覚と誇りをもち、患者さまに対し最高のサービスを提供し得るための自己研鑽に努める。職員相互の理解と協力で、地域社会の信頼に応えうる盤石な組織を構築する。職務を真剣に実践する事により、組織の発展と職員全員の幸せな人生を実現することを理念においています。

掛川北病院は子育て中の看護師さんが多く在籍しており、育児に理解のある温かな職場です。普段からスタッフ同士でコミュニケーションを積極的に取っているので、助け合いの精神が根づいています。子供の体調不良で急に仕事に行けなくなってしまったスタッフがいた時は、互いに協力して仕事を分担し、場合によっては別の部署からサポートに来てもらえることも。また、一人ひとりが日々効率良く業務に取り組んでいるため、残業がほとんどないというのも魅力のポイントです。

勤続年数が平均7年2カ月！

看護師：6年0カ月、介護士：7年10カ月と定着率が高めです。病院として、とても居心地が良いのが特徴で、産休育休復帰率80％以上、子育てが終わり戻ってくる職員も非常に多いです。

【高給与★新規オープン★2016年4月オープン★きれいな施設★年間休日114日】

2016年開院で病院も設備も明るくてきれいです。
内科系の一般病棟と透析室を備え、外来医療も展開中です。 

アットホームな環境で一緒に新しい病院づくりにチャレンジしませんか。

≪新規オープンの病院です♪≫
◆2016年4月にオープンしたばかりです！そのため、建物は非常にキレイで清潔感があります。
◆オープニングスタッフは、20代～60代まで、幅広い年齢・キャリアの方がいらっしゃいます。全員が同じスタートラインに立ち、理想の職場をつくっていこう！と、非常にアットホームな環境です。
≪残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪≫
◆年間休日114日とお休みも相場以上あります。
◆救急指定は取っておらず、協力施設の受け入れを主に行っていますのでゆったりとした落ち着いた環境です。
≪栄養バランスバッチリな食堂があります♪≫
◆食堂では、管理栄養士が患者様のために考えたメニューが、1食300円提供頂けます。
◆食堂からの眺望は抜群に綺麗です♪ 

【高給与★新規オープン★2016年4月オープン★きれいな施設★年間休日114日】

2016年開院で病院も設備も明るくてきれいです。
内科系の一般病棟と透析室を備え、外来医療も展開中です。 

アットホームな環境で一緒に新しい病院づくりにチャレンジしませんか。

≪新規オープンの病院です♪≫
◆2016年4月にオープンしたばかりです！そのため、建物は非常にキレイで清潔感があります。
◆オープニングスタッフは、20代～60代まで、幅広い年齢・キャリアの方がいらっしゃいます。全員が同じスタートラインに立ち、理想の職場をつくっていこう！と、非常にアットホームな環境です。
≪残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪≫
◆年間休日114日とお休みも相場以上あります。
◆救急指定は取っておらず、協力施設の受け入れを主に行っていますのでゆったりとした落ち着いた環境です。
≪栄養バランスバッチリな食堂があります♪≫
◆食堂では、管理栄養士が患者様のために考えたメニューが、1食300円提供頂けます。
◆食堂からの眺望は抜群に綺麗です♪ 

【高給与★新規オープン★2016年4月オープン★きれいな施設★年間休日114日】

2016年開院で病院も設備も明るくてきれいです。
内科系の一般病棟と透析室を備え、外来医療も展開中です。 

アットホームな環境で一緒に新しい病院づくりにチャレンジしませんか。

≪新規オープンの病院です♪≫
◆2016年4月にオープンしたばかりです！そのため、建物は非常にキレイで清潔感があります。
◆オープニングスタッフは、20代～60代まで、幅広い年齢・キャリアの方がいらっしゃいます。全員が同じスタートラインに立ち、理想の職場をつくっていこう！と、非常にアットホームな環境です。
≪残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪≫
◆年間休日114日とお休みも相場以上あります。
◆救急指定は取っておらず、協力施設の受け入れを主に行っていますのでゆったりとした落ち着いた環境です。
≪栄養バランスバッチリな食堂があります♪≫
◆食堂では、管理栄養士が患者様のために考えたメニューが、1食300円提供頂けます。
◆食堂からの眺望は抜群に綺麗です♪ 

日本を代表する循環器分野に力をもつ医療機関です。

新東京病院は、救急医療、がん治療、成人病管理を中心に、地域医療に献身する病院として北松戸に、昭和43年開業した東京外科内科病院がその前身です。

現在は循環器、心臓外科領域では日本で有数の病院に数えられるようになりました。 

平成17年からは全国に17病院と提携する、セコム医療システムの提携病院の一員となり、全国規模での展開が可能となっております。 

(年間外来数30万人、入院数8500人、心臓カテーテル検査件数6500例、麻酔件数1700例、外科手術数1400例、心臓血管外科手術件数500例)

【高給与★年間休日120日】7：1看護を実践しており、電子カルテも導入されております♪

2011年9月27日、「葛西循環器脳神経外科病院」から『葛西昌医会病院』と病院名称を変更し、従来からの診療科である脳神経外科・循環器内科に、新たに消化器科が加わり、3つの診療科を柱とし専門性を追求した医療を提供しています。

≪消化器科の領域で経験を積みたい方・患者さんとしっかり関わりを持った看護をしたい方にお勧め！≫
・急性期から回復期、退院支援としっかり患者さんに関わりを持ちながら地域に密着した看護の提供ができる環境です。
・循環器科・脳神経外科・消化器科・整形外科を主な柱とし「心のこもった先進医療の実践」を理念・基本方針に日々努力しております。近年では特に消化器分野で力を入れており、スキルを磨きたい方には良い環境です。内視鏡センターがあり、毎日内視鏡検査を行っているため、内視鏡分野で活躍したい方にもお勧めです！

≪中途採用者教育≫
・中途採用者を多く採用している実績から、中途採用者の支援プログラムが
あります。チーム支援型で一人ひとりに応じた育成を目指しています。
・キャリアラダー・人事考課・目標面接等を行っています。

≪ワーク・ライフ・バランスを考え、働きやすい職場を提供しています≫
・看護師さんの30％は、子育て中の方です。
育児休暇後、常勤のまま時間短縮で勤務ができるなど、一人ひとりに応じた働き方ができるような支援に力を入れています。

【年間休日125日★連休も取得可能★24時間託児所あり★ママさんナース活躍】院内保育園あり！安心して働けます！

新座市にある199床の二次救急指定病院です。
地域中核病院として機能しており、「患者さんを病気として診るのではなく、人間全体として診察していく」という理念のもと、地域医療に貢献しています。


《ママさんナースも活躍できる病院です！》
◆こちらの病院には、お子様がいらっしゃる看護師様も多く在籍しています。そのためお子様の急な発熱によるお休みに関しても協力してフォローし合っていらっしゃいます♪
◆産休育休を経ても、9割の方が戻って来られます。子育てと両立しながら無理なくお勤めいただける環境を整えています。 

◆24時間託児所があることもこちらの病院の魅力です♪

≪お休み充実★≫
◆年間休日が125日と大変充実しています。完全週休2日制にプラスして有給消化率も約8割となっており、プライベートを充実させたい方にお勧めです♪
◆連休の取得も可能です。最長で約1週間のお休みが取れるため海外旅行をされるも多くいらっしゃいます！

【年間休日120日★高給与！★電子カルテ★施設キレイ★残業少なめ】自らのキャリアアップが望める病院です！

2015年11月1日開院した、イオンモールの敷地内にある循環器･呼吸器に強みを持った108床の病院です。
24時間の救急対応を整え、常に最善の治療が出来るよう経験豊富な多くの専門スタッフが治療・看護に取り組んでおります。

≪循環器・呼吸器分野でスキルアップしたい方にお勧め！≫

◆全ての心臓病に対応が可能です！循環器急性期病態（心不全、急性心筋梗塞、狭心症など）、心臓カテーテル管理、心臓血管外科手術、補助循環装置管理（ECMO、PCPS）から治療後のリハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。
◆心臓カテーテル室・手術室と、その両方の機能を持ったハイブリッド手術室を設置しています。 

◆県内に4施設しかない急性呼吸不全症例に対する体外式膜型人工肺による治療を行える、ECMOセンターを有しています！また、特定集中治療室管理料1を取得している病院も県内に4施設しかございません。

≪プライベートを重視できます！≫

◆年間休日は120日、残業時間は月に5時間程で大変少ないです！各病棟、日勤帯は13名、夜勤帯には看護師4人＋ヘルパーを配置し、手厚い看護配置を実現しています。
◆20代～30代で家庭と両立を図りながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。

【年間休日120日★高給与！★電子カルテ★施設キレイ★残業少なめ】自らのキャリアアップが望める病院です！

2015年11月1日開院した、イオンモールの敷地内にある循環器･呼吸器に強みを持った108床の病院です。
24時間の救急対応を整え、常に最善の治療が出来るよう経験豊富な多くの専門スタッフが治療・看護に取り組んでおります。

≪循環器・呼吸器分野でスキルアップしたい方にお勧め！≫

◆全ての心臓病に対応が可能です！循環器急性期病態（心不全、急性心筋梗塞、狭心症など）、心臓カテーテル管理、心臓血管外科手術、補助循環装置管理（ECMO、PCPS）から治療後のリハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。
◆心臓カテーテル室・手術室と、その両方の機能を持ったハイブリッド手術室を設置しています。 

◆県内に4施設しかない急性呼吸不全症例に対する体外式膜型人工肺による治療を行える、ECMOセンターを有しています！また、特定集中治療室管理料1を取得している病院も県内に4施設しかございません。

≪プライベートを重視できます！≫

◆年間休日は120日、残業時間は月に5時間程で大変少ないです！各病棟、日勤帯は13名、夜勤帯には看護師4人＋ヘルパーを配置し、手厚い看護配置を実現しています。
◆20代～30代で家庭と両立を図りながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。

【年間休日120日★高給与！★電子カルテ★施設キレイ★残業少なめ】自らのキャリアアップが望める病院です！

2015年11月1日開院した、イオンモールの敷地内にある循環器･呼吸器に強みを持った108床の病院です。
24時間の救急対応を整え、常に最善の治療が出来るよう経験豊富な多くの専門スタッフが治療・看護に取り組んでおります。

≪循環器・呼吸器分野でスキルアップしたい方にお勧め！≫

◆全ての心臓病に対応が可能です！循環器急性期病態（心不全、急性心筋梗塞、狭心症など）、心臓カテーテル管理、心臓血管外科手術、補助循環装置管理（ECMO、PCPS）から治療後のリハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。
◆心臓カテーテル室・手術室と、その両方の機能を持ったハイブリッド手術室を設置しています。 

◆県内に4施設しかない急性呼吸不全症例に対する体外式膜型人工肺による治療を行える、ECMOセンターを有しています！また、特定集中治療室管理料1を取得している病院も県内に4施設しかございません。

≪プライベートを重視できます！≫

◆年間休日は120日、残業時間は月に5時間程で大変少ないです！各病棟、日勤帯は13名、夜勤帯には看護師4人＋ヘルパーを配置し、手厚い看護配置を実現しています。
◆20代～30代で家庭と両立を図りながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。

【有給消化100％・オンコールなし・残業ほぼなし】手賀沼沿いにある風景豊かな街並みで癒し環境に最適な病院です。

【我孫子エリアの中核病院】二次救急病院として地域医療に重点を置いた病院です。
「手術支援ロボット ダヴィンチS」などの最新鋭の医療設備を駆使し、
体の負担を最低限に抑え患者さまの目線にたった安心できる最良の治療が提供できるよう尽力しております。


≪人間関係がとても良いです！≫
◆新しい方を受け入れる風土がございます！新しく入られた看護師様もいきいきとお仕事をされていらっしゃいます！
◆人間関係が良い環境で働きたい！という方にオススメしている病院です！

≪ママさんナースにお勧めです！≫
◆厚生労働省から【母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業】として表彰されている病院です。子育てに理解があります。お子様の急な熱発時の対応や、フレックスなどにも対応していています。
◆残業はほとんどありません。日勤勤務は17：00までになりますが、看護師の方は17：15の無料送迎バスで帰られています。
◆残業が月5時間程度と少なめです！プライベートとの両立が可能です！ 

【研修制度・福利厚生充実★ママさんナースや経験が浅い方にもお勧め】働きやすく、キレイな病院で働きませんか？

入院・外来・救急、在宅医療等の診療にあたる中で、第一線医療に力を注いできている病院です。
さまざまな専門スタッフと連携し、患者さまのニーズに合わせた支援に努めています。


≪人間関係良好です♪≫
◆離職率8.3％と他の病院と比べてもかなり低めです！一度離職した人も戻ってくる程です！
◆多職種との垣根も低く、看護師さんも意見を出し合いながら主体的に働く事が出来ます！

≪働きやすい環境が整っています≫ 

◆有給消化率80％以上でお休みもしっかりと取る事が出来ます。

◆3交代で1回に拘束される時間が短く、体の負担も少ないです。
また、勤務と勤務の間を11時間以上空けるように心がけているので、日勤-深夜などの無理なシフトはありません。
◆働く看護師様のシフト希望を叶えられるよう努力していらっしゃいます。みんなのシフト希望をなるべく叶えるため、看護師長さんが毎月10日程かけて勤務シフトを作成していらっしゃいます。 

【託児所あり★ママさんナース活躍中★7連休可】雰囲気の良い、働きやすい職場で、マイカー通勤OKです！

急性期から訪問リハビリ、訪問診療など在宅まで医療を提供している地域の中核病院になります。
病院併設の介護老人保健施設「栗の郷」も運営しており、デイサービスに関しては四街道市内随一の受け入れを行っています。
透析や泌尿器科などの専門の医療センターを多数持っており、日本泌尿器科学会専門医教育認定施設になっているので、専門性を積まれたい方にオススメです。


≪マイカー通勤OK。駅からはバスも出ています。≫
◆マイカー通勤が可能で駐車場もあります。駅からはバスも出ていますので通勤には困りません。
≪ママさんナースにお勧め！≫
◆ママさんナースが8割！家庭と両立しながら働いている方がほとんどです！
お子様の行事などに関しての理解もございます！有給を組み合わせて、夏休みも最大7連休取ることができます！
◆残業は月10時間程度！残業をなくす取り組みとして「委員会は勤務時間内で終わらせる」、「ドクターからのオーダーを16時までと定め、夕方以降の看護業務負担を減らすようにしている」など働く看護師の職場環境改善に取り組んでいる病院です！ 

《駅近・マイカー通勤可・寮あり》　プライマリ・ケアに興味のある方にオススメです！

60床の病床を有する一般病院で、外来は1日平均130名程度です（院外処方）。

外来患者の多くは生活習慣病のある特定疾患患者さんであり、上部下部の消化管内視鏡検査にも力を入れています。
入院患者は急性期から亜急性期の患者さんも多く、地域に根ざしながら、患者さんの立場に立った適切な医療サービスの提供とわかりやすい説明、公正公平な医療につとめています。


プライマリ・ケアから専門医の診療まで、最新の医療設備と優れた診療体制のもとで、がんの早期発見と治療、生活習慣病などの慢性疾患の治療と指導に重点を置きながら、スタッフ一同動かれています。

福利厚生の面では、病院から歩いて６分の所に看護師寮もあるため遠方に住まれてる方も働く事ができます。
駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能なので通勤にとても便利です。 

【循環器に強み★認定看護師多数★】数多くの外部機関から評価を受けている高度専門病院★

現在流行している新型コロナウィルスに対応するため、業務の拡大を予定しています。
当院は地域に密着した医療機関としてたくさんの患者様を受け入れており、この度の感染症に対しても地域住民の皆様の支えとなるべく全力を尽くしています。そこで共に頑張っていただける仲間を募集したいと思います。

配属に関しては感染症の方を対象とした部署だけではなく、全部署を対象としています。

≪★県外からの入職者多数！上京看護師さんにも充実の福利厚生があります★≫
◆都内品川駅まで乗換なし約30分！渋谷まで約40分！横浜駅まで乗換なし17分！と主要都市までのアクセスも◎。 

◆毎年多くの築浅寮をご用意しています。お引越しは入職前オリエンテーション当日などで行っていただくことも可能◎基本的に即入寮できますので手続きなどでお待たせすることはございません。

【年間休日120日★残業月4～5時間】地域密着型の医療機関で内視鏡では侵襲の少ない医療を提供しています！

足立区を中心に、墨田区・葛飾区・荒川区に隣接する60床の1次救急指定病院です。
内視鏡を用いた検査に力を入れ、より侵襲の少ない医療を提供できるよう努めております。


≪各種手当・福利厚生が充実しております≫
◆住宅手当は世帯主のみでなく、その配偶者、もしくは実家からの通勤でも支給されます！
◆借り上げ寮はワンルームマンション！費用負担は10,000円～20,000円です。

≪プライベートを充実したい方へおすすめ≫
◆年間休日も120日以上！完全週休2日で、祝日もお休みです。
◆残業も月4～5時間ですし、日勤帯勤務は実働約7時間です！

≪腰をすえて勤務したい方にオススメです≫
◆病院職員の方の平均勤続年数8年！そして看護師さんだけの平均勤続年数なんと14年！ 

◆再雇用制度もあり、定年をまもなく迎える方も複数名いらっしゃいます。

【家庭との両立可能★有給消化率80％以上】スキルアップを叶えられます！老若男女の患者さまと関わることができます！

急性期対応病院としての機能を活用し､患者さま個々の疾病に合った医療を展開し､現在の病床は49床の急性期中心の入院医療、専門外来をそろえた外来医療、厚生省認可施設の環境と専門スタッフを整えている病院です。


≪ママさんナース率70％≫
◆お子さんの行事ごとや急な用事にも対応しやすいです。

≪定着率が高い！≫
◆休みや勤務体系の調整がしやすく有給消化率も高いため、離職率も低く、産休後戻ってくる方や、他の病院へ一度移った方も戻ってくる事が多い環境です。

＜先輩の声＞ 

子育てがひと段落し、看護師として働きたいという気持ちが強くなり、数年のブランクがありましたが、一念発起し復職しました。わからないことは、些細な疑問であっても丁寧に教えてくれる雰囲気があるため、質問しやすい環境だと思います。
今では、逆に新しく入職したスタッフへ教える立場になりましたが、自分がこの病院に入職した当時の気持ちを考えながら、業務内容などを伝えるようにしています
。

【家庭との両立可能★有給消化率80％以上】スキルアップを叶えられます！老若男女の患者さまと関わることができます！

急性期対応病院としての機能を活用し､患者さま個々の疾病に合った医療を展開し､現在の病床は49床の急性期中心の入院医療、専門外来をそろえた外来医療、厚生省認可施設の環境と専門スタッフを整えている病院です。


≪ママさんナース率70％≫
◆お子さんの行事ごとや急な用事にも対応しやすいです。

≪定着率が高い！≫
◆休みや勤務体系の調整がしやすく有給消化率も高いため、離職率も低く、産休後戻ってくる方や、他の病院へ一度移った方も戻ってくる事が多い環境です。

＜先輩の声＞ 

子育てがひと段落し、看護師として働きたいという気持ちが強くなり、数年のブランクがありましたが、一念発起し復職しました。わからないことは、些細な疑問であっても丁寧に教えてくれる雰囲気があるため、質問しやすい環境だと思います。
今では、逆に新しく入職したスタッフへ教える立場になりましたが、自分がこの病院に入職した当時の気持ちを考えながら、業務内容などを伝えるようにしています
。

【最新の医療設備完備★地域密着型の2次救急指定病院★保育所あり★寮あり】

〇「人が好きな人、前向きな人」を求めています！

地域に根差した、温かみのある医療・看護を提供している病院です。
「人が好き、看護が好き!」という方、笑顔の大切さを忘れず、いつも前向きな方、一緒に成長しませんか?


〇自律した看護師を育成する教育体制
働く看護師は、東京北部病院の看護師として活躍して欲しいという思いと同時に、「どこに出しても恥ずかしくない」、自律した看護師として成長して欲しいと願っています。
そのために、E-ラーニングの導入、看護技術や医療の勉強会の開催など、学びのサポートを行っています。

〇院内保育所を完備でママさんナースが活躍
待機児童問題の解決が待たれますが、当院では保育園の入園が叶わず、働きたくても働けないというママさんナースが、安心して働けるように院内保育所を設置しています。
お子様が小さい間は無理をしない勤務体制をサポートしています。
したがって、一般的には「育休明けは外来勤務」が多いかもしれませんが、当院では希望する方には「育休明けも病棟勤務」ができるような体制を整えています。

【最新の医療設備完備★地域密着型の2次救急指定病院★保育所あり★寮あり】

〇「人が好きな人、前向きな人」を求めています！

地域に根差した、温かみのある医療・看護を提供している病院です。
「人が好き、看護が好き!」という方、笑顔の大切さを忘れず、いつも前向きな方、一緒に成長しませんか?


〇自律した看護師を育成する教育体制
働く看護師は、東京北部病院の看護師として活躍して欲しいという思いと同時に、「どこに出しても恥ずかしくない」、自律した看護師として成長して欲しいと願っています。
そのために、E-ラーニングの導入、看護技術や医療の勉強会の開催など、学びのサポートを行っています。

〇院内保育所を完備でママさんナースが活躍
待機児童問題の解決が待たれますが、当院では保育園の入園が叶わず、働きたくても働けないというママさんナースが、安心して働けるように院内保育所を設置しています。
お子様が小さい間は無理をしない勤務体制をサポートしています。
したがって、一般的には「育休明けは外来勤務」が多いかもしれませんが、当院では希望する方には「育休明けも病棟勤務」ができるような体制を整えています。

【最新の医療設備完備★地域密着型の2次救急指定病院★保育所あり★寮あり】

〇「人が好きな人、前向きな人」を求めています！

地域に根差した、温かみのある医療・看護を提供している病院です。
「人が好き、看護が好き!」という方、笑顔の大切さを忘れず、いつも前向きな方、一緒に成長しませんか?


〇自律した看護師を育成する教育体制
働く看護師は、東京北部病院の看護師として活躍して欲しいという思いと同時に、「どこに出しても恥ずかしくない」、自律した看護師として成長して欲しいと願っています。
そのために、E-ラーニングの導入、看護技術や医療の勉強会の開催など、学びのサポートを行っています。

〇院内保育所を完備でママさんナースが活躍
待機児童問題の解決が待たれますが、当院では保育園の入園が叶わず、働きたくても働けないというママさんナースが、安心して働けるように院内保育所を設置しています。
お子様が小さい間は無理をしない勤務体制をサポートしています。
したがって、一般的には「育休明けは外来勤務」が多いかもしれませんが、当院では希望する方には「育休明けも病棟勤務」ができるような体制を整えています。

【年間休日120日★電子カルテ導入★施設キレイ★長期休暇取得可能★7：1取得★配属希望可能★上野駅まで30分★】

2008年に移転したため、病院内は大変綺麗な環境です！
1病室4ベッドと大変広々としており、動線が確保されていますので、看護がしやすい環境です♪綺麗な施設で働きたい方にお勧めです！


〇先進的な高度医療を幅広く学べます。
教育委員会では、ラダーに沿ったレベル別の研修を開催しているほか、 上尾中央医科グループ（AMG）の合同研修や、院外研修にも参加しやすい 

体制を整え、各種学会の認定資格を取得する際もしっかりバックアップ。


〇職種を越えたチーム連携。
地域に求められる高度急性期医療にとても力を注いでおり、 年間の救急搬送の受け入れは約3700台、手術件数は約3000件（2019年4月現在）。
病棟とリハビリ科が連携し、術後の早い段階からリハビリを開始しており、 早期離床、早期ADL獲得を目指して取り組んでいます。

〇働きやすく、やりがいのある職場づくり
看護部では、スタッフの働きやすさとやりがいを大切にするため、 「職場改善アンケート」と「キャリアアンケート」を毎年実施。
各部署でも、師長が年3回の「個人面談」を行って課題・目標を把握し、 職場に対する要望も集めて、できる限り改善しています。 

【年間休日120日★電子カルテ導入★施設キレイ★長期休暇取得可能★7：1取得★配属希望可能★上野駅まで30分★】

2008年に移転したため、病院内は大変綺麗な環境です！
1病室4ベッドと大変広々としており、動線が確保されていますので、看護がしやすい環境です♪綺麗な施設で働きたい方にお勧めです！


〇先進的な高度医療を幅広く学べます。
教育委員会では、ラダーに沿ったレベル別の研修を開催しているほか、 上尾中央医科グループ（AMG）の合同研修や、院外研修にも参加しやすい 

体制を整え、各種学会の認定資格を取得する際もしっかりバックアップ。


〇職種を越えたチーム連携。
地域に求められる高度急性期医療にとても力を注いでおり、 年間の救急搬送の受け入れは約3700台、手術件数は約3000件（2019年4月現在）。
病棟とリハビリ科が連携し、術後の早い段階からリハビリを開始しており、 早期離床、早期ADL獲得を目指して取り組んでいます。

〇働きやすく、やりがいのある職場づくり
看護部では、スタッフの働きやすさとやりがいを大切にするため、 「職場改善アンケート」と「キャリアアンケート」を毎年実施。
各部署でも、師長が年3回の「個人面談」を行って課題・目標を把握し、 職場に対する要望も集めて、できる限り改善しています。 

【年間休日120日★電子カルテ導入★施設キレイ★長期休暇取得可能★7：1取得★配属希望可能★上野駅まで30分★】

2008年に移転したため、病院内は大変綺麗な環境です！
1病室4ベッドと大変広々としており、動線が確保されていますので、看護がしやすい環境です♪綺麗な施設で働きたい方にお勧めです！


〇先進的な高度医療を幅広く学べます。
教育委員会では、ラダーに沿ったレベル別の研修を開催しているほか、 上尾中央医科グループ（AMG）の合同研修や、院外研修にも参加しやすい 

体制を整え、各種学会の認定資格を取得する際もしっかりバックアップ。


〇職種を越えたチーム連携。
地域に求められる高度急性期医療にとても力を注いでおり、 年間の救急搬送の受け入れは約3700台、手術件数は約3000件（2019年4月現在）。
病棟とリハビリ科が連携し、術後の早い段階からリハビリを開始しており、 早期離床、早期ADL獲得を目指して取り組んでいます。

〇働きやすく、やりがいのある職場づくり
看護部では、スタッフの働きやすさとやりがいを大切にするため、 「職場改善アンケート」と「キャリアアンケート」を毎年実施。
各部署でも、師長が年3回の「個人面談」を行って課題・目標を把握し、 職場に対する要望も集めて、できる限り改善しています。 

【年間休日120日★電子カルテ導入★施設キレイ★長期休暇取得可能★7：1取得★配属希望可能★上野駅まで30分★】

2008年に移転したため、病院内は大変綺麗な環境です！
1病室4ベッドと大変広々としており、動線が確保されていますので、看護がしやすい環境です♪綺麗な施設で働きたい方にお勧めです！


〇先進的な高度医療を幅広く学べます。
教育委員会では、ラダーに沿ったレベル別の研修を開催しているほか、 上尾中央医科グループ（AMG）の合同研修や、院外研修にも参加しやすい 

体制を整え、各種学会の認定資格を取得する際もしっかりバックアップ。


〇職種を越えたチーム連携。
地域に求められる高度急性期医療にとても力を注いでおり、 年間の救急搬送の受け入れは約3700台、手術件数は約3000件（2019年4月現在）。
病棟とリハビリ科が連携し、術後の早い段階からリハビリを開始しており、 早期離床、早期ADL獲得を目指して取り組んでいます。

〇働きやすく、やりがいのある職場づくり
看護部では、スタッフの働きやすさとやりがいを大切にするため、 「職場改善アンケート」と「キャリアアンケート」を毎年実施。
各部署でも、師長が年3回の「個人面談」を行って課題・目標を把握し、 職場に対する要望も集めて、できる限り改善しています。 

新京成線「常盤平駅」北口より徒歩8分の通いやすい病院です！

2013年4月に、新病院に生まれ変わりました！
循環器に強みを持ち、心臓カテーテル件数は8年連続全国1位★全国各地、世界からも患者様が訪れます！

【救急外来看護師】
１．救急搬入実績：10,784件（2019年度）

２．勤務体制：2交代制　4週8休
３．ベッド数：8床（1床　陰圧室）
４．メッセージ
「救急は断らない」という病院理念と、看護部理念の「高度医療に対応できる確かな知識・技術を身につけ、優しさと思いやりのある看護」をもとに安全、スピーディーかつ的確に対応しています。
救急搬送件数10,784件という件数は、全国的に見てもトップクラスです。また、松戸地区の救急搬送の3割を当院で対応しています。若いスタッフが多いですが、様々な講習を受け自己研鑽に励み、多くの患者の中で重症者を見逃さず、適切な医療を提供しよう日々邁進しています。今後も救急搬送台数は増加していくことが予測されます。