千代田区の常勤(正社員) 保健師の求人詳細 No.100393

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求人情報 No.100393

病院・会社名 非公開
設立年月 -
分類 クリニック(診療所) 企業内診療所
勤務地(所在地) 東京都 千代田区
最寄駅
求人資格 保健師 1人
-
職務内容 【保健師共通業務】
・健診関連業務(事前準備、受付案内、採血、検体提出、データ入力、健診結果出力送付、カルテ収納など事後処理)
・診療業務(カルテ準備、レセプトPC入力、配薬、採血等)
・糖・脂肪外来(月1~2回)
・肝外来(月2回)
・転出入・退職者処理(月1回)
・特定保険指導案内
・支社健診結果入力(約100人分)、再精密検査対応

【その他】
備品交換・清掃等雑務
求人先PR 企業内の健康管理室及び診療所のお仕事です。

現場は保健師3名体制の為、保健師業務が未経験者でも
安心して勤務出来ます。
今回は増員の為の募集になります。
企業内の様々な業務を身近で見ることが出来ます。

創業34年の実績を活かし、しっかりサポート致します。
もちろん入職後のフォローも致しますので安心して下さい。
必要とする経験
勤務条件 【雇用形態】
常勤雇用(紹介予定派遣)
※派遣期間は最長6ヶ月

【勤務時間】
9:00~17:30
休憩60分

【休日・休暇】
完全週休2日制
土、日、祝祭日、夏季、年末年始、有給、慶弔、その他

【待遇・福利厚生】
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費:全額支給
保険加入:あり(社保、厚生、雇用、労災)

雇用形態 常勤(正社員)
年収または給与 相談による
採用予定時期 2018年4月頃から

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医療施設情報

診療科目 一般内科 消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 健診
医療設備・機器
スタッフの数 3 人
※この求人資格で在職しているスタッフ数です。
ベッド数 0床
外来数 40~人/日
手術数 例/年
看護基準研修・認定施設
託児所の有無 無し

この求人を提供している人材バンク

会社名 ㈱メディカルエンプロイメントNNC日本ナースセンター
事業内容(特徴) 設立より30年間、メディカルスタッフの立場に立った職場のご紹介を行ってきました。
職を求めている人にとって「一番大切なこと」をご提案できる会社を目指しています。
就職転職のご紹介から、長期、短期、単発(健診など)まで、公募されていない業務なども含め、多くの仕事を扱っています。
特に、日勤の業務を希望されている方は、ぜひ、ご連絡ください。

よろしく、お願い致します。
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-3-9-2F
設立年月日 1984年2月
労働大臣許可番号 13-07-ユ-0087
人材派遣業 取扱有
取扱地域 関東
取扱業種 医師 薬剤師 正看護師・准看護師・保健師・助産師 臨床検査技師・診療放射線技師・PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・臨床工学技師 管理栄養士・栄養士

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39424 保健師 その他

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勤務地 東京都 世田谷区
最寄駅 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩 10 分
給与または年収 基本給:看・保 225,000円~273,600円/給与支給例A:看・保 225,000円~273,600円/給与支給例B:/時給: 昇給・賞与:年2回(2.5ヶ月分位)
職務内容 常勤
求人先PR ≪世田谷区下馬≫50年の歴史を持ち、地域に根ざした福祉事業を積み上げています。

37466 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 品川区
最寄駅 洗足駅(東急目黒線) 徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点◎管理者:年俸制 550~720万円 ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎、※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助・主任制度有◎常勤スタッフ:年俸制 450~600万円 ※臨床経験最低3年以上 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪品川区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
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47678 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 世田谷区
最寄駅 ◆九品仏駅(東急大井町線) 徒歩1分 ◆自由が丘駅(東急東横線) 徒歩8分
給与または年収 ◆同社訪問看護師の常勤平均年俸は4880000円です。 ※2008年3月時点 【常勤スタッフ】 ◆年俸制:450~600万円(月額375000円以上) ※臨床経験最低3年以上 【管理者】 ◆年俸制:550~720万円(月額458000円以上) ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎 ※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助もしくは主任としてスタートします 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:1500円/回、夜間訪問手当:5000円/回、祝祭日訪問手当:5100円/回 【福利厚生】 ◆管理者補助・主任制度有、退職金制度(勤続5年以上) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
職務内容 ◆事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR 《自由が丘駅》☆平均年収480万円♪充実した環境で働ける訪問看護ステーション!
■施設の特徴
◇人事評価の充実
成果50%、上司35%、自己15%で正確な点数に基づき、年俸、回数単価を決定。

◇安心して取り組める環境
サービス提供エリアを、治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。
常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組む事が可能です。
お客様対応、対物、本人への損害補償も充実しており、どこよりも安心して働けます。

◇リハビリに注力
Dr・Ns・PT・OT・ST・支援スタッフにより、予防を通して地域住民の方々とコミュニケーションを取っています。
STにおいては、口腔ケア・言語障害対応において大きな成果を上げています。

◇教育研修
未経験者歓迎:経験年数により差異はありますが、入社後約2週間は先輩スタッフに同行し、しっかりと現場で仕事を覚えます。
※約8割のスタッフが訪問看護未経験で活躍


■周辺環境
サービス提供エリアは、治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)ですので気持ちよくお仕事ができます。
自由が丘駅まですぐですので、二子玉川駅や渋谷駅にも出やすく、帰りにショッピングも楽しめます。


■福利厚生
◇年間休日
120日

◇休日
完全週休2日(土日)制、祝日、年末年始(12/30~1/3)。
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可)

◇その他
管理者補助・主任制度有、退職金制度(勤続5年以上)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


■職員構成
総職員数:200名/常勤看護師数:75名
リハビリスタッフ:80名

100348 保健師 企業 一般企業

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勤務地 東京都 千代田区
最寄駅 飯田橋駅徒歩5分
給与または年収 【派遣時給】 2300~2400円  *想定年収459万~610万
職務内容 業務内容:従業員の健康管理業務全般、健診業務(受診促進、受診干渉、健診結果フォロー、二次健診受診促し)超過労働面談、対象者ピックアップ、ドクター調整、海外赴任者健診、赴任前健診、帰国後フォロー健診、感染症にかかわる予防、フォロー、メンタル対応、休職者復帰前面談、復帰後フォロー
求人先PR 【保健師・紹介予定派遣】企業内健康管理室での保健師業務募集!!
産業保健経験者募集です。面談業対応など率先力としてお願いいたします。す!!
業務多忙により増員です!

37342 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 品川区
最寄駅 不動前駅(東急目黒線) 徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点 【常勤スタッフ】◎年俸制:450~600万円(月額375,000円以上) ※臨床経験最低3年以上 【管理者】◎年俸制:550~720万円(月額458,000円以上) ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎 ※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助もしくは主任としてスタートします 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪品川区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

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