渋谷区の契約職員(社員) 保健師の求人詳細 No.100354

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求人情報 No.100354

病院・会社名 非公開
設立年月 -
分類 企業 一般企業
勤務地(所在地) 東京都 渋谷区
最寄駅 初台駅 徒歩1分
求人資格 保健師 1人
脳神経外科
職務内容 現在医療従事者配置しておらず、新規立ち上げ業務
医務室なしのため、人事部にデスクを置き、面談対応時は会議室等で対応。健康相談、健康診、保健指導、健康診断の受診促進、健康や健診結果に関する相談対応 ・受診管理(未受診者フォローなど)超過労働者対応 、産業医面談のセッティング、復職支援、就業制限者等への支援、産業医面談の設定、同席 ・面談対応、安全衛生委員会の企画補佐、参加
求人先PR 従業員の健康管理業務をお願いします。
産業保健の立ち上げになりますので、経験者の募集です。
必要とする経験
勤務条件 産業保健立ち上げ経験者
雇用形態 契約職員(社員)
種別:
曜日:
年収または給与 時給2100円~2400円
採用予定時期 2017年9月頃から

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会社情報

本社所在地 東京都渋谷区
会社概要 金融系企業

この求人を提供している人材バンク

会社名 テンプスタッフ株式会社 研究開発事業本部 東京オフィス
事業内容(特徴) ★多様なサポート実績が自慢のテンプR&Dです★


【看護師・コメディカルのお仕事】
医療機関だけでなく、企業や公的機関、福祉施設など、活躍の場は多岐に渡ります。
また、非公開求人も多数取り揃えています。キャリアプランもお気軽にご相談ください。

【治験関連のお仕事】
看護師・薬剤師・MRから、臨床開発アシスタントやCRAへのキャリアチェンジも可能です。
充実の研修制度を活用して、製薬業界でのキャリアUPを目指しませんか?

【研究開発関連のお仕事】
過去のご経験により、研究開発部門でのご就業案内も可能です。
HPLCやリアルタイムPCR、細胞培養研修と、豊富な研修ラインナップでサポートします。


専門事業部ならではの豊富な知識・経験で、各分野の専任スタッフがバックアップ!
求人情報のご紹介に留まらず、今までのご経験やご希望をじっくり伺い、
皆様の視点で「新たな就業先探し」「応募⇒内定⇒入社プロセス」「キャリアプラン」、
きめ細かくアドバイス・サポートをいたします!
所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7F
設立年月日 1973年5月
労働大臣許可番号 13-ユ-300486
人材派遣業 取扱有
取扱地域 全国
取扱業種 薬剤師 正看護師・准看護師・保健師・助産師 臨床検査技師・診療放射線技師・PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・臨床工学技師 管理栄養士・栄養士

条件の近いオススメ求人

100111 保健師 クリニック(診療所) 医科クリニック

詳細を見る
勤務地 東京都 千代田区
最寄駅 地下鉄各線大手町駅 JR東京駅
給与または年収 月給25万円~
職務内容 人間ドック業務 業務内容:問診、採血、血圧測定、ブスコパン注射、内科・婦人科診察介助、内視鏡介助、保健指導など 入力作業等を含む事務作業業務
求人先PR 夜勤無し!
完全予約制で残業務少なく、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心て働くことができます。

人間ドック専門のクリニックです。

検査項目が豊富にあり、最新機器を用いた検査を受けることが出来ます。

検査の精度を高めサービスの質を向上させるため、定期的に勉強会などが行われており、スタッフの育成にも力を入れています。

37342 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 品川区
最寄駅 不動前駅(東急目黒線) 徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点 【常勤スタッフ】◎年俸制:450~600万円(月額375,000円以上) ※臨床経験最低3年以上 【管理者】◎年俸制:550~720万円(月額458,000円以上) ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎 ※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助もしくは主任としてスタートします 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪品川区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

100390 保健師 クリニック(診療所) 検診センター

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勤務地 東京都 中野区
最寄駅 JR各線 中野駅
給与または年収 年収350万~480万円 経験・年齢を考慮し増減します。
職務内容 ・人間ドック実施の補助(データー管理、採血等) ・特定保健指導の実施(施設内にて7~8名のグループ単位で面談、その後メールやTELでサポート)
求人先PR 企業の常勤保健師案件です。

複数名現場で安心して働けます。

残業は原則ありません。
宿直や夜勤等もありません。

プライベートとの両立が出来る仕事場です。

100348 保健師 企業 一般企業

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勤務地 東京都 千代田区
最寄駅 飯田橋駅徒歩5分
給与または年収 【派遣時給】 2300~2400円  *想定年収459万~610万
職務内容 業務内容:従業員の健康管理業務全般、健診業務(受診促進、受診干渉、健診結果フォロー、二次健診受診促し)超過労働面談、対象者ピックアップ、ドクター調整、海外赴任者健診、赴任前健診、帰国後フォロー健診、感染症にかかわる予防、フォロー、メンタル対応、休職者復帰前面談、復帰後フォロー
求人先PR 【保健師・紹介予定派遣】企業内健康管理室での保健師業務募集!!
産業保健経験者募集です。面談業対応など率先力としてお願いいたします。す!!
業務多忙により増員です!

37466 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 品川区
最寄駅 洗足駅(東急目黒線) 徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点◎管理者:年俸制 550~720万円 ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎、※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助・主任制度有◎常勤スタッフ:年俸制 450~600万円 ※臨床経験最低3年以上 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪品川区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

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