新宿区の契約職員(社員) 保健師の求人詳細 No.100353

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求人情報 No.100353

病院・会社名 非公開
設立年月 -
分類 企業 医療機器メーカー
勤務地(所在地) 東京都 新宿区
最寄駅 初台駅 徒歩2分
求人資格 保健師 1人
-
職務内容 企業内健康管理室産業保健師業務 
保健指導、健康相談、健康診断の企画・実施運営、健康診断実施後の2次検査への手配、従業員の健康管理・面談、健康診断事後措置 産業医とのやりとり全般(面談設定・実施、補助業務など)、超過労働者対応、メンタルヘルスの相談、復職支援、体調不良者の対応、薬剤の手配・管理、職場巡視、各種検査の実施、各種資料作成、付随する業務全般など
求人先PR 企業健康管理室での保健師業務、保健師3名体制での業務になります。
面談対応全国出張あります。
慣れていただくまでは近場を巡回していただきます。
必要とする経験
勤務条件 勤務時間9:00~17:45 月~金 保健師3名体制 
Dr月6~8回来訪 残業時間0~5時間/月
*全国出張あり
雇用形態 契約職員(社員)
種別:
曜日:
年収または給与 年収350万~400万
採用予定時期 2017年9月頃から

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会社情報

本社所在地 東京都新宿区
会社概要 医療機器

この求人を提供している人材バンク

会社名 テンプスタッフ株式会社 研究開発事業本部 東京オフィス
事業内容(特徴) ★多様なサポート実績が自慢のテンプR&Dです★


【看護師・コメディカルのお仕事】
医療機関だけでなく、企業や公的機関、福祉施設など、活躍の場は多岐に渡ります。
また、非公開求人も多数取り揃えています。キャリアプランもお気軽にご相談ください。

【治験関連のお仕事】
看護師・薬剤師・MRから、臨床開発アシスタントやCRAへのキャリアチェンジも可能です。
充実の研修制度を活用して、製薬業界でのキャリアUPを目指しませんか?

【研究開発関連のお仕事】
過去のご経験により、研究開発部門でのご就業案内も可能です。
HPLCやリアルタイムPCR、細胞培養研修と、豊富な研修ラインナップでサポートします。


専門事業部ならではの豊富な知識・経験で、各分野の専任スタッフがバックアップ!
求人情報のご紹介に留まらず、今までのご経験やご希望をじっくり伺い、
皆様の視点で「新たな就業先探し」「応募⇒内定⇒入社プロセス」「キャリアプラン」、
きめ細かくアドバイス・サポートをいたします!
所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7F
設立年月日 1973年5月
労働大臣許可番号 13-ユ-300486
人材派遣業 取扱有
取扱地域 全国
取扱業種 薬剤師 正看護師・准看護師・保健師・助産師 臨床検査技師・診療放射線技師・PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・臨床工学技師 管理栄養士・栄養士

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37456 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 大田区
最寄駅 大森駅(JR京浜東北線) 西口より徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点 【常勤スタッフ】◎年俸制:450~600万円(月額375,000円以上) ※臨床経験最低3年以上 【管理者】◎年俸制:550~720万円(月額458,000円以上) ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎 ※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助もしくは主任としてスタートします 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪大田区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

99845 保健師 クリニック(診療所) 医科クリニック

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勤務地 東京都 江東区木場
最寄駅 東京メトロ東西線木場駅徒歩5分
給与または年収 22万~35万
職務内容 クリニック内健診の問診業務 クリニック内外来診療補助業務
求人先PR 女性が多く、活気があり、明るく働きやすい職場です。

100393 保健師 クリニック(診療所) 企業内診療所

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勤務地 東京都 千代田区
最寄駅
給与または年収
職務内容 【保健師共通業務】 ・健診関連業務(事前準備、受付案内、採血、検体提出、データ入力、健診結果出力送付、カルテ収納など事後処理) ・診療業務(カルテ準備、レセプトPC入力、配薬、採血等) ・糖・脂肪外来(月1~2回) ・肝外来(月2回) ・転出入・退職者処理(月1回) ・特定保険指導案内 ・支社健診結果入力(約100人分)、再精密検査対応 【その他】 備品交換・清掃等雑務
求人先PR 企業内の健康管理室及び診療所のお仕事です。

現場は保健師3名体制の為、保健師業務が未経験者でも
安心して勤務出来ます。
今回は増員の為の募集になります。
企業内の様々な業務を身近で見ることが出来ます。

創業34年の実績を活かし、しっかりサポート致します。
もちろん入職後のフォローも致しますので安心して下さい。

37466 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 品川区
最寄駅 洗足駅(東急目黒線) 徒歩5分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点◎管理者:年俸制 550~720万円 ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎、※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助・主任制度有◎常勤スタッフ:年俸制 450~600万円 ※臨床経験最低3年以上 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪品川区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

37327 保健師 介護関連 訪問看護

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勤務地 東京都 世田谷区
最寄駅 九品仏駅(東急大井町線) 徒歩1分自由が丘駅(東急東横線) 徒歩8分
給与または年収 ◎同社訪問看護師の常勤平均年俸は4,880,000円です。 ※2008年3月時点 【常勤スタッフ】◎年俸制:450~600万円(月額375,000円以上) ※臨床経験最低3年以上 【管理者】◎年俸制:550~720万円(月額458,000円以上) ※臨床経験5年以上(3年以上でも可) ※医療・介護関係の管理職経験者歓迎 ※訪問看護経験2年以上あれば尚可 ※管理者補助もしくは主任としてスタートします 昇給:年1回 通勤手当、 呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
職務内容 ◎事務所周辺家庭への訪問看護・リハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ※移動手段は、YAMAHA社の電動ハイブリッド自転車『ニューパス』を採用。移動の負担を極力軽減しております。 ※移動半径は2~3km程度です。
求人先PR ≪世田谷区≫“充実した損害補償(対人・対物・本人)!”平均年収480万円の訪問看護師!「日勤のみ」「完全週休2日(土日祝日休み)で」440万円以上の年収を提示可能!常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことができる訪問看護ステーション。
◎交通事故による損害補償があるなど、社長がセントケアで培ったノウハウと6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売り!顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!“独自の人事評価!”◎成果50%・上司35%・自己15%で正確な点数に基づき、年俸や回数単価が決まります。“安心して業務に取り組める環境作りに注力!”◎サービス提供エリアを治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定。◎常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組むことが可能!◎患者様のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高い!◎中立性を維持するために、自社でケアプランの作成をしてません。

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